こんにちは！UIデザイナーのYnuyです。
UI/UXデザイン業界は常に変化しており、転職を考えるUIデザイナーやUXデザイナーも多いのではないでしょうか。
この記事では、経験値別に最適な転職先選びについて解説します。特にデザイナー転職の悩みの種であるポートフォリオの重要性やキャリアアップ、年収に関するポイントも掘り下げていくのでぜひチェックしてみてくださいね！
1. 経験ゼロ〜1年目：基礎を固め、成長できる環境を選ぶ
この段階では、デザイナーとして「成長できる環境」選びが重要です。 業界にも慣れていくという意味で、フォローアップ体制が整っているか、シニアデザイナーがいそうな環境かなどの観点で１社目の企業選びをする事が今後のキャリアに繋がります。
重視すべきポイント:
- 教育体制の充実度: 新卒向け研修やOJT制度が整っているか。メンター制度など、個別のサポート体制があるか。
- チームワークの良い環境: チームメンバーとの協調性や、相談しやすい雰囲気があるか。
- 幅広い業務経験: 様々なプロジェクトに携わり、多様なスキルを習得できるか。
おすすめの転職先:
- 成長企業: 急成長中の企業は、新しい技術や手法を学ぶ機会が多く、刺激的な環境です。
- 教育に力を入れている企業: 研修制度が充実しており、体系的にスキルを習得できる企業。
- 規模の小さい企業: 少数精鋭のチームで、責任ある役割を担える可能性があります。
注意点:
- 低すぎる給与: 成長を重視するあまり、給与が低すぎる企業に就職すると生活が苦しくなる可能性があります。
- ブラック企業: 長時間労働やパワハラなど、労働環境の悪い企業には就職しないように注意しましょう。
1年目は「なんでも挑戦してみる」のがポイント！ 初めは失敗を恐れず、色々なデザインや手法を試してみましょう。その経験が将来の強みになります。
私自身、1年目では多種多様な案件を任され、幅広いスキルを習得できました。シニアデザイナーのアドバイスも大きな助けとなり、基礎を固める良い経験になりました。
2. 2〜3年目：専門性を高め、キャリアアップを目指す
ある程度のスキル・経験を積んだ段階では、専門性を高め、キャリアアップを目指しましょう。転職先選びでは、自分の専門分野に合った環境を重視することが成功のカギです。
重視すべきポイント:
- 専門性の高いプロジェクト: 自分の専門性を活かせるプロジェクトに携われるか。
- キャリアパス: 明確なキャリアパスが提示されているか。昇進や昇給の制度は整備されているか。
- スキルアップの機会: 研修や資格取得支援、外部セミナーへの参加など、スキルアップのためのサポートがあるか。
- ワークライフバランス: 残業時間や休日出勤が少ないか。リモートワークの制度はあるか。
おすすめの転職先:
- 大企業: 大企業では、専門性の高いプロジェクトや、キャリアアップの機会が多いです。
- 安定した企業: 安定した企業は、長く安心して働くことができます。
- 専門性の高い企業: 特定の分野に特化した企業は、専門性を高めるのに最適な環境です。
注意点:
- 社内政治: 大企業では、社内政治に巻き込まれる可能性があります。
- マンネリ化: 安定した企業では、仕事がマンネリ化してしまう可能性があります。
給与の目安:
- 新卒・未経験1年目: 平均年収〜400万円程度
- 2〜3年目: 平均年収400〜600万円程度（専門性や成果による）
- 高専門性の場合: UI/UXデザイナーで特化分野に強みがあると600万円以上も可能
2〜3年目は「自分の強み」を明確に！ 例えば、「UIデザインに強い」「ワイヤーフレーム作成が得意」など、自分が得意とする分野を深掘りすることで、次のステップに進みやすくなります。
私が2年目に直面したのは「専門性の壁」でした。UIデザインに注力し、外部セミナーに積極的に参加することで、自分の強みを確立させつつ、次のステップに繋げることができました。
3. 4年目以上：リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
豊富なスキル・経験を積んだ段階では、リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨きましょう。特にUI/UXデザイナーとしての影響力を広げるには、裁量権の大きいポジションを目指すことが重要です。
重視すべきポイント:
- マネジメント経験: チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験を積めるか。
- 裁量権の大きさ: 自分の裁量で仕事を進められるか。
- 年収・待遇: 経験や実績に見合った年収や待遇が提示されているか。
- 会社の成長性: 会社の成長性が高く、将来性があるか。
おすすめの転職先:
- 経営層に近いポジション: 経営層に近いポジションでは、大きな影響力と責任を伴いますが、やりがいも大きいです。
- コンサルティング会社: コンサルティング会社では、様々な企業のプロジェクトに携わり、幅広い経験を積むことができます。
- スタートアップ企業: スタートアップ企業では、会社の成長に大きく貢献できる可能性があります。
注意点:
- 責任の重さ: リーダーシップを発揮するポジションでは、責任が重くなります。
- 高いプレッシャー: 高いプレッシャーに耐えられるメンタル強度が必要です。案件によってはその忙しさの故、メンタルを病んでしまう方も、、、
給与の目安:
- 4年目以上: 平均年収600〜800万円程度
- マネージャーポジション: 年収800〜1000万円以上も視野に
- スタートアップ企業: 成長次第では年収1000万円超えも可能
リーダー経験は「次のキャリア」を切り開くカギ！ リーダーとしての実績があれば、将来的に独立やフリーランスとして活動する際にも大きな武器になります。
まとめ
転職活動は、自分のキャリアプランを真剣に考える良い機会です。UIデザイナーやUXデザイナーとしてのポートフォリオ作成や、年収アップを目指すためにも、自分に合った環境を見つけることが大切です。
この記事が、あなたの転職活動の成功に役立つことを願っています。
参考サイト
- やりがい？給与？デザイナーが企業を選ぶ条件とは | ビジネス部デザイン課
- Webデザイナーの会社選びのポイントを解説！未経験者にとって理想の会社は？企業選びの判断軸を解説 | GeeklyMedia(ギークリーメディア) | Geekly（ギークリー） IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介会社
- 【保存版】WEBデザイナーの会社の選び方を徹底的に解説 | 生き方・働き方・日本デザイン]
最後に
この記事を読んで少しでも転職活動がスムーズに進めば幸いです。
皆さんのキャリアに少しでも貢献できることを願っています！それでは、良いデザインライフを！